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SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題:
1. Yourcustomerwants to use specific combinations of average objective and competency rating as the overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
B) Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
C) Remove the summary section from the Performance Form template XML.
D) Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.
E) Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
2. A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section includes use-jobcode=true and <comp-category> is defined in the <fm-sect scale>?. When a form is created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Five competencies will populate.
B) One competency will populate
C) No competencies will populate.
D) It will populate all of the subject's job specific competencies.
3. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-field-label>. What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) The CDATA block is incorrectly formed.
C) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
D) Quotation marks are missing from the label content'
4. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
B) Configurethe<obj-edit> attribute in Performance form template XML.
C) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
D) Configurethe<obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
5. Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the
metric field on a goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A) < field-permission type="none">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
B) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>*</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
C) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM+</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
D) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D、E | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A、D | 質問 # 5 正解： D |
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